为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议触屏室里，讲课员工讲的卖力、用心的，上课人偶而专注有效的沟通、用心的记读书笔记，偶而正面活动互动交流，深造的氛围热情高涨而充实。各位纷纷的意思觉得，首次课程培训一方面状态新意、游戏内容充实，还越来越有针对于性，学习收获沉甸甸。张新煜观点另行通知专业培训很要及时也很重要，深信不疑在各位一起的付出下，分平台专业茶叶市場开放做工作再新阶梯。而且符合要求，三是要有居安思危安全风险意识，制止小富即安想法；二要二要充分发挥平台一级天资、国有控股品牌、主要性成绩和基本上品牌好于较多等特点，拿住契机，奋勇研发新专业茶叶市場；三是开展组织化对《集体开放获奖额度法律依据》《专业茶叶市場开放安全风险防患错施暂行法律依据》等二个专业茶叶市場开放处理有关于文件夹的真学。
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