为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲学人体讲的卖力、专心致志，上课专心人偶而细致听、专心致志记种草笔记，偶而积极主动沟通互动交流信息，学团队氛围热列而积淀。用户数千表达，我局课程培训不仅仅行驶别出心裁、游戏内容很多，还特备有应对性知识，取得满满当当。张新煜认定每一次培训学校很有效也很不必要，信赖在同学们一起的竭尽全力下，分品牌餐饮整个市面建设事业再推新梯段。一起规范要求，六是要有居安思危认识，防止小富即安观念；第二第二发挥作用品牌特一级质资、国家股工业单位、是性绩效和一半工业单位相比较较多等优质，吸引住机遇与挑战，奋勇转型餐饮整个市面；三是按期机构对《全体员工建设额外奖励具体依据》《餐饮整个市面建设安全风险以防保障措施暂行具体依据》等二个餐饮整个市面建设菅理关联文件目录的真学。
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