“权多大小，威在清廉，官无大小，贵于任劳任怨。”
14月19日，吉林省建工实业党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分我司禹州大型项目检收“清廉文明授课点”。我司党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分我司党总支部组织部长、副管理师贾银建醉鬼添加。
实现内容后，吕书文行顺着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁奉公勤政和古文化示范岗岗点，网站制作风清气正产品部……”在随着举办的年会上，产品运营经理李明洋用PPT主要从对其实行强化安排邻导、加强廉洁奉公勤政问责制度、努力营造廉洁奉公勤政积极性、贯彻廉洁奉公勤政古文化教育、防治合作操作安全隐患、容合的出产现实条件、深入调查销售市场实地调研等四个方对待产品部“廉洁奉公勤政和古文化示范岗岗点”创造与的出产合作操作容合条件对其实行了详尽汇报总结总结。随后，贾银建对五分品牌党风廉洁网站制作条件对其实行了简短汇报总结总结。
虚心听取了分司回报后，吕书文表示，禹州好楼盘是同个小区业主继骨料线、宿舍区楼、许昌市房地产开发的开发商好楼盘后的又双叒叕大好楼盘，正宗尽显了山东四建的优质整体形象和知名品牌地位。他对进步优化创新技术“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业工程项目及分集团公司系统阐述四个耍求：第二是有所作为基层人员老党员、科级党员干部要主动性履责尽职尽责，扎扎实实强制执行工作规范，按条例办事人；第二是要反复成熟内控及约束条件共识机制，进行两边级、同级左右的彼此远程监控；三是作为一名国有土地商家教工，要做忠贞、彻底、当担的好科级党员干部、好教工，围绕着 经济性前景干成功、干事儿、不出事时。
在最后，李怀生需求分大公司及活动部日常性岗位要处置好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议完结后，吕书文为禹州的项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分总部）