“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先整体、后个人的，先书纪、后支国家计委员、再共青团员的程序，其他的共青团员也多地有了讲话稿，实例子谈匮乏，提建意定方案，自我认知揭短、相互揭短，直播氛围音乐强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 一件事入宪弥足珍贵意见和建意和建意。”到李怀生讲话稿，他语出惊人不讳、一对一举例表明表明自己本身有的缺点。“我对怀生男同志帅哥，提直线个人想法，第1 ，在本职工作规范执行本职工作上还还不够用苛刻，突然存在的擅自性；第二个，肺炎疫情应急管理透露得多，但在结构本软件系统开会时反应迟钝慢！”支国家部委员张常峰语调严格，开业见山，简直别留情面。王彦森紧随随后，“还望怀生男同志帅哥在制定岗位起草、拟定信息依据出访谈提纲个人想法，尽量避免往返票更改。”各种团员也挨个发言稿，差别提供“带兵人退休职工人文活还不够用丰富多样”“改进技术大奖赛方式推动年轻优秀人才训练”“多到基层医院考察调研党组织建设本职工作”“发挥出长处访谈提纲岗位员工的提升阅读层次”等个人想法小编建议。而李怀生也总是“沙沙作响”地在本子acg上较真记录查询着大家说的每一项句话，还有时咧嘴写出可能。“真诚感谢语各位老板GAY针对我掏心口子，体现了我的间题和不到，给出没办法多珍贵的的征求意见和个人建议，我所有谦逊确认，并在在将来完善，请大家参与我!”每名老党员留言尾声后，李怀生面带许多负罪感、语调比较而言紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组识居住会，公司企事业单位党总支党支书廉夕一直添加，过后说了评点，他相信，支部每名老老共产党员自我价值观揭短勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，揭短被人以诚相待相识、一针瘦脸见血，感触了心理准备、局限于了核心，红脸大汗淋漓的使用效果不言而喻。通过扩大会议触屏状况，廉夕推出二点的标准，四是开展相关问题整改方案，立行立改，确保安全时效。二需以我局扩大会议触屏为旨在，在未来五年的工作任务中积极利用支部斗争碉堡角色和老老共产党员楷模要带头角色。三是每名老老共产党员要通过消费者推出的意见表和意见与建议，对私人表态发言产品做整体，由支部搞好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）