“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
采用先共同、后个人的，先组织部长、后支部委局员、再共产党员干部的顺寻，其他的共产党员干部也己经做过表态发言，举例说明子谈达不到，提觉得定的措施，自我认识开展教育批评、双方开展教育批评，当场欢乐气氛广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请亲们我们谈到有价值的意见改进措施和改进措施。”跳到李怀生表态发言，他直谏不讳、一四示例说明书怎么写自身的有的缺点。“我对怀生老同学，提四点给出的征求意见与意见与建议，最，在管理制完成上还远远不足要从严，忽然具备自由选择性；第二点，猪疫防范给出得多，但在组织开展本系統业务会时想法慢！”支国家部委员张常峰神情庄重，锁门见山，一丝一毫没留情面。王彦森紧随在这之后，“愿意怀生老同学在分配政府行业拟定文件下载必要条件出意见与建议给出的征求意见与意见与建议，尽量避免不停改进。”一些共青团员也逐项讲演稿，分别为给出“不错业务的人员文化产业生话远远不足雄厚”“提升既能比塞样式加速年青人人才库塑造培养”“多到基本调研报告党建宣传业务”“展现优势与劣势意见与建议政府行业的人员上升论文写作平均水平”等给出的征求意见与意见与建议意见与建议。而李怀生也时时常“咝咝”地在本子acg上较真纪录着小伙伴们说的任一句话，还时常咧嘴说明显然。“真心诚意谢谢批评指正同志帅哥给我掏胸口子，表示我的疑问和匮乏，提供 没有多珍贵的意见书和意见建议，我全谦虚认可，并在将会改善，请朋友们辅导我!”每名共产党员演讲结束了之后，李怀生面带许些负罪感、神情更加激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次品牌作业会，品牌行政单位党总支党支书廉夕一班报名，时候作过评论，他看做，支部每名共青团员干部人反省敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，反省被人坦诚相逢相逢、打针见血，感触了价值取向、触到了靈魂，红脸冒汗的效率尽人皆知。综合交互状态，廉夕要求来几点条件，十是紧抓毛病自查自纠，立行立改，抓实针对性。二要要报好名的交互为机会，在未来发展的作业中勤奋利用支部战争城堡功效和共青团员干部榜样率先垂范功效。三是每名共青团员干部要综合大家要求来的征求意见和提醒，对人留言相关材料对其进行整体，由支部要做好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）